Migración laboral e Inclusión social

La OIM se esfuerza para proteger a las personas trabajadoras migrantes y optimizar los beneficios de la migración laboral, tanto para los países de origen como para los de destino y para los migrantes mismos.  El enfoque de la OIM ante la migración laboral es el de promover las sinergias entre la migración laboral y el desarrollo, las vías legales para la migración laboral como alternativa a la migración irregular. Además, la OIM procura la facilitación del desarrollo de políticas y programas que beneficien a las personas migrantes y a la sociedad, brindando protección y asistencia efectivas para las y los migrantes laborales y sus familias.   

La OIM Ecuador concentra sus esfuerzos en promover la integración socioeconómica de la población migrante en el Ecuador y visibilizar la contribución que trae esta población al desarrollo del país a través de los siguientes objetivos:  

• Apoyando en la capacitación y certificación de la población migrante con el fin de que puedan acceder a oportunidades de empleo dignas y a establecer emprendimientos de manera regular. 
• Asistiendo a los gobiernos a nivel nacional y local en la promoción de iniciativas y servicios que promuevan la integración socio económica de la población migrante. 
• Apoyando el desarrollo de políticas, estructuras administrativas y legislativas que promuevan flujos de migración laboral eficientes, efectivos y transparentes. 
• Promoviendo la contratación ética y segura de los trabajadores migrantes a través de la sensibilización y abogacía con el sector privado con el fin que puedan facilitar procesos de contratación justos e inclusivos. 
• Promoviendo el desarrollo pleno y el acceso a los derechos ciudadanos de las personas migrantes y de la comunidad de acogida en situación de vulnerabilidad. 
• Promoviendo la mejora del acceso a los servicios financieros a través de las microfinanzas, la educación financiera y la asistencia técnica.  
• Generando espacios interculturales que promuevan el intercambio de experiencias e historias entre personas en situación de movilidad humana, y la comunidad de acogida promoviendo así la integración social. 

Cifras destacadas

• Número de personas capacitadas en temas de habilidades blandas, capacitaciones técnicas y certificación de competencias: 1.162 personas durante el 2021.
• Inclusión financiera: 3.137 personas han participado de actividades de inclusión financiera durante el año 2021, de estos 2.892 adultos y 245 niños/as y adolescentes (NNA).
• Integración educativa: 12.100 personas vinculadas a acciones de integración educativa (NNA, docentes, personas y/o responsables de NNA)