Migración laboral

La OIM trabaja para fortalecer la empleabilidad de personas migrantes, así como la promoción de formación profesional y reconocimiento de sus títulos y competencias, la promoción del emprendimiento, la asistencia técnica al Gobierno nacional y local para promover la inclusión socio económica de la población migrante, así como realiza abogacía con el sector privado. 

Promoción del empleo 

Implementar diversas iniciativas para fomentar el acceso y la eficiencia de programas y plataformas de intermediación laboral, impulsar la empleabilidad de personas migrantes, y adoptar medidas para la transición a la economía formal que respondan a las siguientes líneas estratégicas: 

• Promover el acceso a los diferentes programas y servicios disponibles de orientación e intermediación laboral. 
• Promover el empleo en zonas rurales, de manera que las oportunidades de inserción laboral no se restrinjan a las ciudades más pobladas y pueda suplirse la escasez de mano de obra que, en ocasiones, se experimenta en la ruralidad. 
• Fortalecimiento de la administración del trabajo. 
• Promoción de la empleabilidad. 
• Adopción de medidas para el tránsito de la informalidad a la formalidad.

Formación profesional y reconocimiento de títulos y competencias

Desde la OIM se apoya con iniciativas de formación profesional y reconocimiento de títulos y competencias con el propósito de promover la formación profesional y la convalidación de títulos en el país de personas migrantes e impulsar su inclusión laboral.  

En la línea de formación profesional, se desarrollan capacitaciones enfocadas a la empleabilidad que involucren certificaciones en habilidades técnicas y blandas, con aval académico de instituciones de educación superior; se revisan requisitos de admisión de población migrante en institución de formación para el trabajo; se fortalece el vínculo entre formación profesional y servicios de empleo; entre otros. 

En la línea de certificación de competencias, se desarrollan programas de formación de certificaciones por competencias reconocidas por el Ministerio del Trabajo (MDT); contribuir en la agilización de los procesos de certificación; realización de encuentros con representantes de empleadores y de trabajadores, análisis con firmas de empleo de plataformas y revisión de prácticas exitosas de inserción, así como de aspectos a mejorar; entre otros.   

Los programas de formación profesional y certificación de competencias deben responder a las necesidades del mercado laboral de acuerdo con diferentes estudios disponibles, diversificando las temáticas de capacitación y evitando saturar el mercado laboral. Adicionalmente se desarrollan iniciativas para establecer y/o fortalecer redes de personas productoras migrantes y de la comunidad de acogida. 

Promoción del emprendimiento

Desde la OIM Ecuador se tiene como objetivo incentivar y apoyar a la población migrante y de la comunidad de acogida en la creación de nuevas ideas de negocio o fortalecimiento de emprendimientos en marcha que les permitan generar medios de vida sostenibles en el país. La Organización invita periódicamente a la población migrante y a la comunidad de acogida a participar de procesos formativos y de certificación en emprendimiento que les motive a aprender a fortalecer sus ideas de negocio a través de mentorías y capacitaciones a cargo de socios implementadores expertos y docentes de Universidades que se encargan de crear mallas curriculares de acuerdo a las necesidades de enseñanza de la población en cuanto a esta temática. Estos procesos se complementan con la posibilidad de acceder a capital semilla en especie o en efectivo (CBI) que permite a la población migrante y de acogida consolidar y robustecer sus emprendimientos. 

Se impulsa la participación de grupos vulnerables dentro de los procesos de emprendimiento. Por lo tanto, se invita a personas en situación de calle, a personas con discapacidad, mujeres cabeza de hogar y aquellas que han sufrido violencia basada en género (VBG) o han sido víctimas de trata de personas a participar en procesos de inclusión socio económica que les permita mantener un emprendimiento o un oficio que les brinde independencia económica y medios de vida sostenibles. 

Asistencia técnica al Gobierno nacional y local para la inclusión socioeconómica de la población migrante

La OIM Ecuador apoya a instituciones a nivel nacional y local en el diseño de políticas públicas y fortalecimiento de iniciativas y servicios que beneficien la inclusión social laboral de la población migrante en el Ecuador. 

Buscamos fortalecer las instituciones nacionales y locales brindando apoyo técnico en la temática migratoria y la promoción de los derechos humanos, a través de procesos participativos de construcción de la política pública, ordenanzas, y atención integral. De igual manera buscamos empoderar a los gobiernos locales para responder de manera efectiva e integral a las distintas dinámicas de la migración a nivel local, y trabajar con el sector privado para impulsar la contratación ética y la inclusión en todos los sectores de la sociedad.  

Abogacía con el sector privado 

El sector privado tiene un papel importante y valioso que desempeñar en la realización de los beneficios positivos de la migración y en la minimización de sus costes. Aunque la gestión de los flujos de población transfronterizos es una característica intrínseca de la soberanía estatal, muchos aspectos de la migración también interesan a otras partes interesadas. La naturaleza multidimensional de la migración hace que la participación del sector privado sea un componente esencial de una perspectiva coherente y global. 

La OIM Ecuador tiene como una de sus metas de forjar alianzas con actores del sector privado centradas en áreas y temas de interés mutuo y valores compartidos con pleno respeto a los recursos, pericia, conocimientos y competencias de cada uno. Las alianzas exitosas pueden incluir intercambios de información sobre las mejores prácticas, apoyo en especie y apoyo financiero directo a los proyectos. El objetivo de estos acercamientos y alianzas es sensibilizar y capacitar a actores del sector privado para promover la contratación ética de la población migrante y concientizar a este sector sobre la importancia de la responsabilidad social que pueden tener las empresas y cámaras respecto a la inclusión de los migrantes en el país.